Ce module vise à initier et à sensibiliser les étudiants à la Gestion des Ressources Humaines.
Objectif du module :
- Avoir une vision d’ensemble des principales problématiques de la GRH ;
- Se familiariser avec les outils de base comme la fiche de poste, la grille d’entretien d’évaluation, les procédures de recrutement.
INTRODUCTION :
Définition de la Gestion des Ressources Humaines
chapitre 1 : La fonction R.H. et le recrutement
chapitre 2 : La notion d’emploi et de compétences
Chapitre 3 : La formation et l’évaluation
Chapitre 4 : Les risques professionnels et les relations sociales
Chapitre 5 : Ethique et G.R.H.